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Stellen Sie sich vor, es winkt ein neuer Auftrag. Aber Sie haben nicht genügend Mitarbeiter, um diesen zu erfüllen.

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Auftrag, der zu einem bestimmten Termin fertig seien muss. Aber Sie haben nicht genügend Mitarbeiter, um diesen zu erfüllen.

Stellen Sie sich vor, es ist Urlaubszeit. Aber die Aufträge müssen fertig werden.

Stellen Sie sich vor, Sie bekommen einen neuen Auftrag. Jetzt heißt es: Pläne ausarbeiten und Mitarbeiter informieren. Aber der Blick in Ihrer Mitarbeiterplanung sagt Ihnen etwas anderes: Mitarbeiter Müller ist krank und die Mitarbeiter Maier und Kunz sind noch zwei Wochen im Urlaub.